Karyawan di PT. Dirgaputra Ekapratama menghargai kerja sama tim yang kuat dan budaya kekeluargaan yang memupuk rasa kepemilikan. Mereka menghargai peluang untuk berkembang dan kemampuan untuk mengambil tanggung jawab yang beragam di luar deskripsi pekerjaan mereka.
Namun, ada beberapa area potensial untuk perbaikan, seperti perlunya perencanaan proyek yang lebih menyeluruh dan persiapan sebelum meluncurkan inisiatif baru dalam departemen. Selain itu, karyawan merasa bahwa kebijakan perusahaan dan departemen harus distandarisasi daripada bereaksi terhadap insiden. Ada juga kekhawatiran tentang manajemen beban kerja, karena karyawan mungkin diminta untuk membantu dengan tugas di luar tanggung jawab pekerjaan utama mereka terkadang.