Banyak hal baru yang saya dapatkan dibandingkan dengan perusahaan saya sebelumnya.Hal yang baikPerusahaan memberikan prioritas kesejahteraan kepada pegawai-pegawainya. Aspek-aspek kesejahteraannya seperti memperhatikan kesehatan pegawai dengan memberikan asuransi, MCU, dan secara softskil sering memberikan pelatihan-pelatihan bagaimana cara menjalani kehidupan berorganisasi di perusahaan yang baik, cara menjadi pribadi yang lebih baik, cara berkomunikasi yang baik dsb. Dan hal tersebut tidak hanya berdampak pada perusahaan saja secara profesionalitas tetapi juga memberikan pengaruh positif kepada diri masing-masing pegawai.
TantanganCukup menjadi tantang bagi seorang junior programmer untuk bisa multi role. Karena memang bukan perusahaan yang bergerak dibidang teknologi, sehingga IT ini menjadi suport. Yang pada dasarnya posisi pekerjaan dalam bidang IT ini cukup banyak tetapi kami dituntut untuk bisa memberikan kontribusi yang lebih alih-alih hanya fokus pada satu posisi pekerjaan saja.