Dexa Medica
    (165 ulasan)

    Estimasi gaji Brand Executive di Dexa Medica

    Estimasi gaji Brand Executive di Dexa Medica

    Perkiraan industri

    Rp 6 jt - Rp 8 jt

    per bulan
    Rata-rata gaji untuk posisi serupa dalam bidang layanan kesehatan
    Diperbarui 2 May 2026

    Lowongan di Dexa Medica

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT. Dexa Medica (Member of Dexa Group)
    Tangerang Selatan, Banten
    Mempresentasikan Produk Oral, Injeksi, Antibiotik, OGB, dan Askes Melakukan promosi produk kepada Dokter Menciptakan permintaan terhadap produk...
    Mempresentasikan Produk Oral, Injeksi, Antibiotik, OGB, dan Askes Melakukan promosi produk kepada Dokter Menciptakan permintaan terhadap produk...
    classification: PenjualanPenjualan
    14 hari yang lalu
    14 hari yang lalu

    at PT. Dexa Medica (Member of Dexa Group)
    Medan, Sumatera Utara
    Mempresentasikan Produk Oral, Injeksi, Antibiotik, OGB, dan Askes Melakukan promosi produk kepada Dokter Menciptakan permintaan terhadap produk...
    Mempresentasikan Produk Oral, Injeksi, Antibiotik, OGB, dan Askes Melakukan promosi produk kepada Dokter Menciptakan permintaan terhadap produk...
    classification: PenjualanPenjualan
    12 hari yang lalu
    12 hari yang lalu

    Tingkat kepuasan gaji di Dexa Medica

    97%
    Ketika karyawan Dexa Medica ditanya tentang gajinya,97% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Bagaimana rasanya bekerja di Dexa Medica?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Dexa Medica menonjol karena lingkungan kerja yang mendukung dan kekeluargaan, di mana karyawan mendapat manfaat dari budaya perusahaan yang kuat dan paket kompensasi yang kompetitif. Perusahaan menawarkan kesempatan belajar yang berharga, terutama bagi mereka yang memulai karir di industri farmasi, dan menjaga standar profesionalisme dan integritas yang tinggi.

    Namun, karyawan menghadapi beberapa tantangan, termasuk kemajuan karir yang lebih lambat di departemen tertentu dan target kinerja yang menuntut. Karyawan baru, terutama fresh graduate, membutuhkan waktu untuk beradaptasi dengan ritme dan sistem perusahaan, dengan beberapa mencatat periode penyesuaian yang signifikan.