Karyawan di Deloitte menghargai peluang untuk belajar dan mengembangkan diri, dengan paparan terhadap berbagai industri dan klien, serta pelatihan dan dukungan dari para senior. Lingkungan kerja dipuji karena budaya tim yang mendukung dan kolaboratif, dengan fokus pada inklusi dan kerja sama tim. Peluang pertumbuhan karier dilihat sebagai aspek positif, dengan kriteria promosi yang jelas dan kemampuan untuk maju dengan cepat. Selain itu, tunjangan dan kompensasi dianggap memuaskan, dengan gaji yang baik, bonus, dan tunjangan kesehatan.
Namun, menjaga keseimbangan kerja-hidup yang sehat dapat menjadi tantangan, terutama selama masa puncak, dengan jam kerja panjang dan tenggat waktu yang ketat. Karyawan mungkin mengalami beban kerja dan tekanan yang tinggi, dengan klien yang menuntut dan tenggat waktu yang ketat, yang dapat menyebabkan stres dan lembur. Ada juga kekhawatiran tentang lembur yang tidak sepenuhnya dikompensasi, dengan beberapa karyawan melaporkan bahwa jam lembur mereka tidak selalu dibayar atau hanya sebagian yang dibayar.