Dalnet System
Tulis ulasan
    Dalnet System
    (11 ulasan)
    Tulis ulasan
    Tulis ulasan

    Ulasan Perusahaan

    Bekerja di Dalnet System

    4.011 total penilaian
    5
    7
    4
    1
    3
    0
    2
    2
    1
    1
    82%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    64%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Work/Life balance
    4.1( 11 peringkat)
    Career development
    3.9( 11 peringkat)
    Benefits & perks
    3.6( 11 peringkat)
    Management
    3.6( 11 peringkat)
    Working environment
    4.4( 11 peringkat)
    Diversity & equal opportunity
    3.0( 1 peringkat)
    Peringkat untuk Dalnet System dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    ulasan

    Menampilkan 2 ulasan untuk Jakarta Barat Jakarta Raya
    Lihat ulasan dari semua lokasi
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    1.0
    Administration Role
    Oct 2025
    West Jakarta Jakarta1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Di lay off di info H-1nya, upah sangat kecil, setelah di lay off semua BPJS di nonaktifkan dan ketika saya ingin ambil Jaminan JKP untuk karyawan yang di PHK tidak bisa, dikarenakan dari perusahaan (DALNET) info ke pihak BPJS kalau saya mengundurkan diri bukan di PHK. Jadi ketika ingin cairkan JKP tidak bisa. Padahal untuk BPJS sendiri dipotong dari upah saya.
    Hal yang baikPengalaman baru, dan teman kerja supportif
    TantanganManagementnya kacau tidak tersusun dengan baik, tidak ada hati nurani
    1 orang merasa ini membantu
    1.0
    NOC
    Oct 2025
    West Jakarta JakartaKurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Gas aja lah kalo masih muda
    Hal yang baikKaryawan lumayan baik...
    TantanganKontrak 1 tahun, tapi probation 6 bulan. Probation izin sakit kena denda 200rb Tidak sesuai jobdesc, karena harus bisa jadi it support internal, NOC, teknisi untuk visit klien yang kendala. Kalau menegur bisa lebih pribadi lagi, tidak perlu mempermalukan orang lain, tidak perlu teriak dan menjelekkan karyawan ke karyawan lain juga, bisa lebih tepat sasaran lagi jika mengajukan pertanyaan, kurangi lagi denda saat orang terkena SP karena gaji yang ga seberapa itu mesti bertarung dengan denda yang sebesar itu
    1 orang merasa ini membantu
    Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.