Karyawan di Crowde menghargai lingkungan kerja yang mendukung, dengan rekan kerja dan manajer yang membantu serta memberikan bimbingan. Pengaturan kerja yang fleksibel, termasuk kebijakan Work From Anywhere, dianggap sebagai keuntungan besar. Crowde dipandang sebagai tempat yang baik untuk mendapatkan pengalaman dan pengetahuan, terutama untuk magang dan mereka yang tertarik dengan lingkungan startup. Karyawan juga menghargai tujuan perusahaan untuk membantu petani dan mendukung pertanian Indonesia.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, termasuk masalah manajemen seputar prioritas yang tidak konsisten, pengambilan keputusan yang buruk, dan kebijakan sumber daya manusia yang tidak efektif. Beban kerja dapat tidak merata, dengan beberapa karyawan mengalami beban kerja tinggi dan tenggat waktu yang ketat, sementara yang lain mungkin memiliki periode aktivitas rendah. Beberapa karyawan mencatat sumber daya yang terbatas, terutama dalam hal anggaran operasional dan dukungan untuk pekerjaan lapangan. Ada juga kekhawatiran tentang stabilitas pekerjaan, dengan karyawan berpotensi dipindahkan ke divisi atau peran yang berbeda tanpa persetujuan mereka.