Para karyawan di Cort Indonesia menghargai kerjasama tim yang baik dan lingkungan kolaboratif, serta kompensasi dan tunjangan yang kompetitif yang ditawarkan, termasuk gaji yang baik, bonus, dan tunjangan makan dan transportasi. Mereka juga menghargai peluang belajar yang tersedia, yang memungkinkan mereka untuk memperoleh keterampilan dan pengetahuan baru di bidang seperti proses ekspor/impor.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti masalah komunikasi, terutama dalam memahami prosedur dan menyesuaikan dengan manajemen asing. Para karyawan juga mungkin menghadapi beban kerja berat dengan jam kerja panjang dan lembur, yang dapat berdampak pada keseimbangan kerja-hidup. Selain itu, beberapa karyawan merasa ada kurangnya kejelasan tentang perkembangan karir dan peran pekerjaan dalam struktur perusahaan.