Karyawan di Citra Nusa Insan Cemerlang menghargai kerjasama tim dan lingkungan kekeluargaan yang ditumbuhkan oleh perusahaan. Mereka menghargai tunjangan karyawan yang diberikan, seperti tunjangan produk dan program dukungan keluarga. Peluang bepergian yang ditawarkan sebagai penghargaan atas pencapaian target penjualan juga dianggap sebagai keuntungan utama.
Namun, ada beberapa tantangan potensial yang ada. Beberapa karyawan merasa bahwa manajemen dapat bersikap konservatif, sehingga memperlambat penerapan ide-ide baru. Sebagai perusahaan multi-level marketing, dapat terdapat kesulitan dalam merekrut dan mempertahankan anggota karena persepsi masyarakat terhadap MLM. Selain itu, beberapa karyawan baru mungkin awalnya menghadapi periode penyesuaian dengan lingkungan kerja dan tugas pekerjaan.