Di sisi positif, karyawan Cipta Persada Multi Lestari menghargai kesempatan untuk bertemu dan mengenal orang baru, serta memiliki kebebasan untuk berkreasi dalam peran mereka. Namun, ada beberapa tantangan potensial yang disorot dalam ulasan. Ini termasuk kekhawatiran tentang gaya manajemen, dengan pemilik perusahaan mengadakan rapat menggunakan bahasa yang tidak pantas dan kata-kata kasar, serta jam kerja panjang dengan rapat berlanjut hingga larut malam. Beberapa pengulas merasa ada kurangnya kepercayaan dari pemilik terhadap karyawan. Selain itu, ada indikasi potensi masalah dengan distribusi beban kerja, manajemen yang buruk menyebabkan kesalahpahaman antar departemen, dan kekhawatiran tentang kompensasi yang tidak seimbang dengan tanggung jawab bagi mereka yang menduduki peran struktural.