Cipta Krida Bahari
    (83 ulasan)

    Gaji Cipta Krida Bahari

    Estimasi gaji di Cipta Krida Bahari

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Cipta Krida Bahari

    91%
    Ketika karyawan Cipta Krida Bahari ditanya tentang gajinya,91% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Cipta Krida Bahari

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Cipta Krida Bahari
    Jakarta Raya
    Manage billing workflows, ensure invoices and recharges, validate clearing, resolve system issues, coordinate stakeholders and deliver reports.
    Manage billing workflows, ensure invoices and recharges, validate clearing, resolve system issues, coordinate stakeholders and deliver reports.
    classification: AkuntansiAkuntansi
    11 hari yang lalu
    11 hari yang lalu

    at PT Cipta Krida Bahari
    Cakung, Jakarta Raya
    Mengelola rekrutmen end-to-end, payroll, administrasi karyawan, employee engagement, pelatihan,serta koordinasi dengan instansi terkait secara efektif
    Mengelola rekrutmen end-to-end, payroll, administrasi karyawan, employee engagement, pelatihan,serta koordinasi dengan instansi terkait secara efektif
    classification: Sumber Daya Manusia & PerekrutanSumber Daya Manusia & Perekrutan
    28 hari yang lalu
    28 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Cipta Krida Bahari?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Cipta Krida Bahari menawarkan lingkungan tim yang kolaboratif dengan kesempatan pembelajaran dan pengembangan yang sangat baik. Karyawan sangat menghargai keseimbangan kerja-kehidupan dan aktivitas yang disponsori perusahaan, serta tunjangan kesehatan yang komprehensif untuk karyawan dan keluarga mereka. Perusahaan dikenal sebagai tempat yang sangat baik untuk mendapatkan pengalaman di industri logistik.

    Area yang perlu ditingkatkan termasuk kebutuhan akan komunikasi yang lebih baik antara level manajemen dan cabang, pengelolaan beban kerja yang tinggi dan tenggat waktu yang ketat, serta memberikan kejelasan lebih mengenai kebijakan manajemen terutama terkait alokasi sumber daya dan pengelolaan tim.