Chandra Nugerahcipta
    (82 ulasan)

    Estimasi gaji Staff Teknik di Chandra Nugerahcipta

    Estimasi gaji Staff Teknik di Chandra Nugerahcipta

    Perkiraan industri

    Rp 6 jt - Rp 7 jt

    per bulan
    Rata-rata gaji untuk posisi serupa dalam bidang otomotif
    Diperbarui 2 Apr 2026

    Lowongan di Chandra Nugerahcipta

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Chandra Nugerahcipta
    Cikarang Selatan, Jawa Barat
    Supervisor QMR dengan gaji kompetitif, asuransi kesehatan, dan peluang pengembangan karir yang luas.
    Supervisor QMR dengan gaji kompetitif, asuransi kesehatan, dan peluang pengembangan karir yang luas.
    classification: Manufaktur, Transportasi & LogistikManufaktur, Transportasi & Logistik
    20 hari yang lalu
    20 hari yang lalu

    at PT Chandra Nugerahcipta
    Cikarang
    PT Chandra Nugerahcipta adalah perusahaan manufaktur yang memproduksi komponen otomotif baik roda dua dan roda empat
    PT Chandra Nugerahcipta adalah perusahaan manufaktur yang memproduksi komponen otomotif baik roda dua dan roda empat
    classification: AkuntansiAkuntansi
    11 hari yang lalu
    11 hari yang lalu

    Tingkat kepuasan gaji di Chandra Nugerahcipta

    97%
    Ketika karyawan Chandra Nugerahcipta ditanya tentang gajinya,97% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Bagaimana rasanya bekerja di Chandra Nugerahcipta?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di PT Chandra Nugerahcipta menghargai lingkungan yang mendukung dan harmonis, dengan bimbingan yang baik dan tanggung jawab pekerjaan yang masuk akal. Perusahaan memberikan peluang untuk mempelajari keterampilan baru, seperti pengelasan, mengoperasikan mesin, dan program perbaikan berkelanjutan. Kerja sama tim dan rekan kerja yang ramah juga disoroti sebagai aspek positif.

    Namun, beberapa tantangan potensial meliputi perlunya fasilitas dan peralatan yang lebih baik, seperti memperbaharui komputer, printer, dan menyediakan alat pelindung diri (APD) yang memadai. Juga dapat ada tekanan untuk memenuhi target dan tenggat waktu, terutama di peran produksi, yang mungkin memerlukan kerja lembur atau di akhir pekan. Meskipun ada peluang untuk pertumbuhan karir, beberapa karyawan merasa bahwa jalur untuk promosi tidak sepenuhnya jelas atau terbuka.