Karyawan di Centrinova Education Solutions menghargai lingkungan kerja yang fleksibel, yang memungkinkan mereka untuk menyesuaikan jadwal sesuai kebutuhan. Perusahaan digambarkan memiliki budaya yang mendukung dan nyaman, dengan fokus pada kerja tim dan tidak adanya politik kantor. Kepemimpinan dipuji karena rendah hati, tanpa adanya hierarki atau kelompok-kelompok yang terlihat. Selain itu, Centrinova dipuji karena pola pikir yang berfokus pada pelanggan, memprioritaskan membantu pelanggan daripada berorientasi pada uang.
Namun, beberapa tantangan potensial dicatat, termasuk kebutuhan akan manajer proyek tambahan untuk membantu mengkoordinasikan pekerjaan. Gaya kerja yang fleksibel dan independen mungkin tidak cocok untuk semua orang, karena mengharuskan karyawan untuk dewasa dan bertanggung jawab. Terdapat juga persepsi kurangnya arahan dan motivasi untuk pengembangan karyawan dalam hal pengetahuan, pemahaman, dan keterampilan terkait dengan arah bisnis perusahaan. Terakhir, beberapa pengulas mencatat adanya tumpang tindih tanggung jawab pekerjaan untuk beberapa peran di dalam perusahaan.