Karyawan di Centrin Afatec menghargai peluang untuk perjalanan bisnis, baik di dalam maupun luar negeri. Mereka juga menghargai transparansi dari manajemen dan dukungan yang diberikan selama keadaan pribadi. Perusahaan mendorong mempelajari keterampilan baru dan mengambil tantangan baru.
Namun, karyawan secara teratur diminta untuk keluar dari zona nyaman mereka dan mengambil tugas yang tidak familiar, yang dapat menakutkan. Ada juga indikasi bahwa pekerjaan sering melampaui jam kerja reguler, berdampak pada keseimbangan kerja/hidup. Selain itu, beberapa pengulas mencatat tantangan dengan manajemen, meskipun masalah spesifik tidak diuraikan.