Gaji Central Asia Raya Life Insurance

    Estimasi gaji di Central Asia Raya Life Insurance

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Central Asia Raya Life Insurance

    64%
    Ketika karyawan Central Asia Raya Life Insurance ditanya tentang gajinya,64% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Central Asia Raya Life Insurance

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Asuransi Jiwa Central Asia Raya (CAR)
    Jakarta Barat, Jakarta Raya
    Provide an assistance and support for incoming queries and issues related to computer systems and software
    Provide an assistance and support for incoming queries and issues related to computer systems and software
    classification: Teknologi Informasi & KomunikasiTeknologi Informasi & Komunikasi
    12 hari yang lalu
    12 hari yang lalu

    at PT Asuransi Jiwa Central Asia Raya (CAR)
    Jakarta Barat, Jakarta Raya
    IT Audit
    IT Audit
    classification: AkuntansiAkuntansi
    13 hari yang lalu
    13 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Central Asia Raya Life Insurance?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Central Asia Raya Life Insurance menonjol karena budaya kekeluargaan yang kuat dan lingkungan kerja yang mendukung, di mana karyawan menikmati dinamika tim yang positif dan saling mendukung antar rekan kerja. Perusahaan memberikan tunjangan karyawan yang baik, termasuk bonus untuk semua level, dan mempertahankan jam kerja yang wajar dengan minimal lembur.

    Namun, karyawan telah mencatat beberapa area yang perlu ditingkatkan, termasuk kesempatan pengembangan karir yang terbatas di departemen tertentu dan prosedur internal yang kurang jelas. Ada juga kekhawatiran tentang distribusi beban kerja antara berbagai level posisi, khususnya antara peran staff dan supervisor.