Castrol
    (16 ulasan)

    Profil Perusahaan

    Sekilas tentang perusahaan

    Industri

    Chemicals & Plastics Manufacturing

    Ukuran perusahaan

    51-100

    Lokasi utama

    TB Simatupang, South Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia
    Castrol is part of BP and the market and technical leader for specialized industrial lubricants, marine lubricants and automotive lubricants for the retail consumer. Castrol is also a key player in the aviation and commercial vehicles market. We are the third largest marketer of lubricants worldwide.The name derives from its castor oil ingredient, first introduced into the motor industry in 1906. With over 100 years of technological excellence, Castrol has been at the forefront of developing the world’s most advanced engine oils.We have a $9 billion turnover and a direct presence in more than 50 countries, employing over 7,000 employees worldwide. In 100 other markets, lubricants manufactured and marketed by Castrol are supplied through local distributors.As a manufacturer, we pride ourselves on our advanced technology and close work with business partners, ranging from some of the largest global entities, such as Walmart, General Electric, Maersk, Quantas Airlines, Ford and BMW, to smaller independent local businesses.Our name is at the forefront of motorsport – Castrol-sponsored drivers have broken the land speed record more than 20 times. We are also heavily involved in other international sports, notably as sponsors of top tournaments including UEFA EURO 2012™, the 2010 and 2014 FIFA WORLD CUP™, and as official performance partner of the ICC 2011 Cricket World Cup.

    Ulasan dan penilaian

    4.516 total penilaian
    5
    10
    4
    4
    3
    2
    2
    0
    1
    0
    101%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    100%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini

    Seperti apa rasanya bekerja di Castrol?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Castrol menghargai penekanan perusahaan pada keselamatan dan prosedur sistematis yang ada untuk memastikan kesehatan dan keselamatan pekerja. Mereka menghargai keseimbangan kerja-hidup yang baik dan fleksibilitas yang ditawarkan. Ada peluang pelatihan rutin untuk pengembangan profesional, dan budaya perusahaan mempromosikan nilai-nilai seperti kerja sama tim, rasa hormat dan keberanian. Paket tunjangan juga dipandang positif.

    Namun, beberapa tantangan potensial meliputi kesulitan menyesuaikan kondisi baru atau pasar saat pertama kali bergabung, masalah dengan kualitas kepemimpinan di beberapa area, beban kerja tinggi terutama di peran penjualan, dan hambatan komunikasi bagi beberapa karyawan karena bahasa Inggris adalah bahasa bisnis utama yang digunakan.

    Ulasan terbaru

    5.0
    Sales
    Oct 2022
    Semarang Central JavaKurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Nice Environment
    Hal yang baikHow they priority SAFETY to all employee.
    TantanganFacing old habit of old employee (slow and hard to accept new condition)
    4.0
    Sales
    May 2021
    Castrol support employee for speak up and growth up
    Hal yang baikwork life balance and safety first
    Tantanganhave leader who is not have leadership
    5.0
    HSSE ADMIN
    Jul 2020
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    pengalaman bekerja di PT.Castrol Manufacturing Indonesia
    Hal yang baikbekerja di castrol adalah salah satu kebanggaan tersendiri karna bisa bekerja sama dengan perusahaan internasional, bekerja disini sangat banyak ilmu yang saya dapatkan, maka dari itu saya banggga bekerja di castrol
    Tantangansaat berusaha ngikuti irama kerja castrol
    Penilaian untuk Castrol ditampilkan apa adanya dari karyawan sesuai dengan pedoman komunitas kami
    Cari tahu lebih banyak tentang bekerja di Castrol. Baca ulasan dari karyawan, jelajahi informasi gaji dan budaya kerja, serta lihat semua lowongan yang tersedia.
    Profil ini berisi informasi dari lowongan pekerjaan, situs web perusahaan, basis data pihak ketiga, dan konten yang dihasilkan AI. Informasi tersebut mungkin tidak lengkap atau kedaluwarsa. Lihat Ketentuan Profil Perusahaan .