Cahaya Jakarta
    (11 ulasan)

    Gaji Cahaya Jakarta

    Estimasi gaji di Cahaya Jakarta

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Cahaya Jakarta

    91%
    Ketika karyawan Cahaya Jakarta ditanya tentang gajinya,91% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Cahaya Jakarta

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Cahaya Jakarta
    Cikarang Selatan, Jawa Barat
    Lead HC development strategies across OD, training, talent management, and recruitment to support business growth & performance culture.
    Lead HC development strategies across OD, training, talent management, and recruitment to support business growth & performance culture.
    classification: Sumber Daya Manusia & PerekrutanSumber Daya Manusia & Perekrutan
    8 jam yang lalu
    8 jam yang lalu

    at PT Cahaya Jakarta
    Jakarta Barat, Jakarta Raya
    Senior Staff Accounting
    Senior Staff Accounting
    classification: AkuntansiAkuntansi
    9 hari yang lalu
    9 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Cahaya Jakarta?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Cahaya Jakarta menghargai kesempatan belajar yang luas, terutama dalam teknologi label adhesive dan percetakan flexographic, dengan perusahaan menyediakan platform yang kuat untuk pengembangan profesional. Lingkungan kerja yang mendukung dan kekeluargaan ditandai dengan rekan kerja yang ramah, komunikasi antar departemen yang baik, dan solidaritas yang kuat. Manajemen dan kepemimpinan dipuji karena berwawasan luas dan mendukung, sementara perusahaan menghargai kontribusi karyawan dan mendorong ekspresi ide. Pekerjaan yang menantang dan bervariasi membuat peran menjadi menarik dan memberikan pengalaman berharga, menjadikannya sangat cocok bagi mereka yang memulai karier di bidang manufaktur.

    Namun, ada beberapa area yang menghadirkan tantangan potensial. Sistem kontrak dan jenjang karier dapat agak sulit untuk dijalani bagi beberapa karyawan. Beban kerja dapat cukup banyak, meskipun hal ini sering dipandang sebagai kesempatan belajar yang berharga jika didekati secara positif. Selain itu, posisi produk premium perusahaan, meskipun mencerminkan kualitas material dan pewarnaan yang tinggi, menghasilkan harga yang lebih tinggi dibandingkan kompetitor, yang terkadang dapat memengaruhi daya saing di segmen industri tertentu.