Bumi Aksara memberikan peluang bagi lulusan baru untuk mendapatkan pengetahuan dan keterampilan, menawarkan bonus yang cukup besar kepada karyawan, dan memungkinkan karyawan untuk mengalami berbagai peran di dalam perusahaan melalui rotasi pekerjaan. Namun, beberapa karyawan merasa bahwa gaji tidak sebanding dengan beban kerja, dan gaji mungkin tidak memenuhi standar minimum. Juga dapat terjadi tantangan dalam mengelola dan mengembangkan karyawan berpengalaman yang mungkin resisten terhadap perubahan. Selain itu, tampaknya ada kesenjangan antara manajemen dan operasi lapangan, di mana manajemen tidak sepenuhnya memahami tantangan yang dihadapi di lapangan.