Karyawan di Bukalapak menghargai keseimbangan kerja-hidup, dengan jadwal yang fleksibel dan kemampuan untuk bekerja dari rumah. Tunjangan sangat dihargai, termasuk asuransi kesehatan yang sangat baik, program kepemilikan laptop, dan gaji yang kompetitif. Bukalapak menumbuhkan budaya yang positif, dengan lingkungan yang mendukung, kerja tim yang baik, dan fokus pada pengembangan karyawan. Karyawan juga menghargai fasilitas kantor, yang membantu meningkatkan produktivitas.
Namun, ada beberapa tantangan potensial. Beberapa karyawan memiliki kekhawatiran tentang sistem manajemen kinerja, khususnya proses Rencana Peningkatan Kinerja (PIP). Ada indikasi bahwa beban kerja bisa tinggi pada waktu tertentu, yang berpotensi mempengaruhi keseimbangan kerja-hidup. Beberapa karyawan merasa bahwa manajemen bisa lebih transparan dalam proses pengambilan keputusan. Selain itu, beberapa karyawan ingin lebih jelas tentang peluang pertumbuhan karir dan jalur promosi.