Kecurangan dan politik signifikan terasaHal yang baikBudaya kerja induk perusahaan yang tidak memiliki kepastian. Ranah kebijakan yang yang berotasi signifikan krn pergantian BOD yang cukup cepat. Benefit cukup baik, namun ranah politik sangat terasa dalam lingkup struktur organisasi. Antara beban pekerjaan yang bertambah dan upah masih terbilang belum balances. Unsur sama rata penilaian sangat tidak adil. Secara benefit kesehatan masih minim, kurangnya penghargaan terhadap pekerja yang memiliki loyalitas terhadap perusahaan. Banyaknya kecurangan kecurangan pada proses produksi marketing.
TantanganMultitasking, must be adabtable because rotation mutation is fast, strugling, must be creativity, must be have Best Service, likes Role Models, having Integrity, Growth and Learning, can work with Team, and etc.