Borden Eagle Indonesia menunjukkan atribut positif yang kuat dalam budaya tempat kerjanya, terutama melalui kepemimpinan yang efektif, atmosfer kekeluargaan, dan praktik komunikasi terbuka. Perusahaan dikenal karena memberikan kesempatan berkembang yang setara berdasarkan prestasi dan mempertahankan lingkungan kerja yang fleksibel di mana karyawan diperlakukan sebagai mitra yang bertanggung jawab.
Namun, perusahaan menghadapi beberapa tantangan operasional, termasuk kompleksitas dalam membuat keputusan sulit yang mempengaruhi berbagai pemangku kepentingan, keterbatasan kesempatan pelatihan di area tertentu, dan pembatasan delegasi wewenang. Aspek-aspek ini memberikan peluang untuk pengembangan dan perbaikan organisasi.