BFI Finance Indonesia
    (392 ulasan)

    Profil Perusahaan

    Sekilas tentang perusahaan

    Industri

    Financial Investment Services

    Spesialisasi

    Multifinance, Financial Services

    Ukuran perusahaan

    More than 10,000

    Lokasi utama

    BFI Tower Sunburst CBD Lot 1.2 Jalan. Kapt. Soebijanto Djojohadikusumo BSD City-Tangerang 15322
    PT BFI Finance Indonesia Tbk (BFI Finance) is one of the long-established pioneers in the financing sector in Indonesia. Founded in 1982, BFI Finance is recognized as a company with a wide network, supported by more than 200 financing outlets across provinces. In 1990, the Company became one of the first multifinance companies to list its shares on the Jakarta Stock Exchange and Surabaya Stock Exchange (both now known as IDX), with the ticker code BFIN.

    Lowongan di BFI Finance Indonesia

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT. BFI FINANCE INDONESIA, Tbk
    Kecamatan Tangerang, Banten
    -
    -
    classification: Administrasi & Dukungan PerkantoranAdministrasi & Dukungan Perkantoran
    18 hari yang lalu
    18 hari yang lalu

    at PT. BFI FINANCE INDONESIA, Tbk
    Depok, Jawa Barat
    Bersedia ditempatkan di BFI Cabang Depok Training & Professional Development
    Bersedia ditempatkan di BFI Cabang Depok Training & Professional Development
    classification: Call Center & Layanan KonsumenCall Center & Layanan Konsumen
    3 hari yang lalu
    3 hari yang lalu

    Ulasan dan penilaian

    4.2392 total penilaian
    5
    183
    4
    140
    3
    54
    2
    12
    1
    3
    89%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    85%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini

    Seperti apa rasanya bekerja di BFI Finance Indonesia?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di BFI Finance Indonesia menghargai peluang pengembangan karier yang jelas dengan program pengembangan terstruktur yang tersedia untuk semua staf. Paket gaji dan tunjangan yang kompetitif sering dipuji, termasuk asuransi kesehatan yang komprehensif, bonus tahunan, dan program kepemilikan kendaraan yang menarik. Staf menyoroti lingkungan kerja yang mendukung dengan rekan kerja yang berkolaborasi dengan baik antar departemen, dan keseimbangan kerja-hidup yang umumnya baik dengan fleksibilitas untuk bekerja dari mana saja. Perusahaan juga menyediakan kesempatan untuk pengembangan keterampilan melalui berbagai program pelatihan, menjadikannya sangat cocok untuk lulusan baru.

    Namun, ada beberapa aspek yang perlu dipertimbangkan, seperti memenuhi target harian dan bulanan yang dapat menuntut dan mungkin memerlukan bekerja di luar jam normal. Regulasi dan kebijakan dapat berubah dengan cepat, memerlukan adaptasi yang cepat. Beberapa posisi beroperasi dengan kontrak mitra daripada kontrak kerja standar, yang mungkin menawarkan tunjangan terbatas di luar gaji pokok. Beberapa karyawan menyebutkan bahwa dinamika internal dapat menjadi tantangan, dan staf lapangan mencatat bahwa biaya operasional seperti transportasi mungkin perlu ditanggung sendiri. Selain itu, beberapa merasa bisa ada lebih banyak pelatihan terstruktur di bidang bisnis inti.

    Ulasan terbaru

    2.0
    Human Capital
    May 2026
    South Tangerang Banten2 hingga 3 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Too much office politics. Please improve the HR system. Efficiency should not rely solely on layoff
    Hal yang baikGood benefits, nice place to work and learn. Very supportive
    Tantangan-Too many senior employees remain in their positions despite poor performance, largely due to office politics and favoritism toward leadership. -An excessive number of managerial layers, with limited involvement in execution and minimal empowerment of specialists. -Lack of structured training, particularly in core business and product knowledge. -Ineffective and poorly utilized HR systems. -Other departments are generally very supportive; however, within the HC function itself there is excessive internal politics and a tendency to prioritize playing it safe over effective collaboration. Advice to Management: Improve the HR system. Efficiency should not rely solely on mass layoffs. A proper system with accurate tracking of employee history and performance is essential. Be open minded if you are genuinely seeking to hire experienced professionals and be prepared to embrace change.
    5.0
    Asset Management Supervisor
    Apr 2026
    South Tangerang BantenKurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Perusahaan yang GOOD
    Hal yang baikPerusahaan yang memberikan fasilitas kesehatan yang lengkap (BPJS + Asuransi Swasta), Gaji yang tinggi, Tunjangan yang oke, Subsidi Kost dan Penempatan untuk Level SPV Ke atas yang mantap, rekan kerja yang baik.
    TantanganTantangannya bekerja dengan sistem dinamis dan harus bisa mencapai target. Tapi hal ini yang membuat saya menjadi orang yang kuat dan tangguh dan terus berinovasi
    1.0
    Verification Officer
    Feb 2026
    Palembang South Sumatra1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    perusahaan kurang baik, janji awal langsung kontrak tenyata harus 6bulan dulu baru diangkat pkwt
    Hal yang baikpkwt per 6 bulan sekali. karir tidak jelas. bekerja target namun insentif kecil . menghabiskan waktu dan bensin motor saja
    Tantangangaji tidak sesuai habis dipakai operasional kerja.motor sendiri , bensin sendiri dengan gaji 4jt. kunjungan setiap hari serumah konsumen namun biaya operasional ditanggung sendiri. gaji habis buat operasional saja
    Penilaian untuk BFI Finance Indonesia ditampilkan apa adanya dari karyawan sesuai dengan pedoman komunitas kami
    Cari tahu lebih banyak tentang bekerja di BFI Finance Indonesia. Baca ulasan dari karyawan, jelajahi informasi gaji dan budaya kerja, serta lihat semua lowongan yang tersedia.
    Profil ini berisi informasi dari lowongan pekerjaan, situs web perusahaan, basis data pihak ketiga, dan konten yang dihasilkan AI. Informasi tersebut mungkin tidak lengkap atau kedaluwarsa. Lihat Ketentuan Profil Perusahaan .