Betjik Djojo
    (318 ulasan)

    Ulasan Perusahaan

    Bekerja di Betjik Djojo

    5.0318 total penilaian
    5
    309
    4
    7
    3
    2
    2
    0
    1
    0
    99%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    99%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Work/Life balance
    4.8( 312 peringkat)
    Career development
    4.8( 311 peringkat)
    Benefits & perks
    4.8( 314 peringkat)
    Management
    4.8( 311 peringkat)
    Working environment
    4.9( 312 peringkat)
    Diversity & equal opportunity
    4.9( 307 peringkat)
    Peringkat untuk Betjik Djojo dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    ulasan

    Menampilkan 4 ulasan untuk Jakarta Timur Jakarta Raya
    Lihat ulasan dari semua lokasi
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    5.0
    febri ramdani / kurir operasional
    Apr 2026
    East Jakarta Jakarta2 hingga 3 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Jaya, Jaya berhijab djojo
    Hal yang baikTim dan teman serta lingkungan kerja yang nyaman
    TantanganSistem manajemen bisa lebih baik
    5.0
    Kasir
    Apr 2026
    East Jakarta Jakarta5 hingga 6 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Pengalaman kerja yang baik, fasilitas office yang luar biasa, rekan kerja best
    Hal yang baikLingkungan kerja yang baik, fasilitas office yang baik
    TantanganManagemen waktu dan transformasi digital dan teknologi
    5.0
    SPV Sales Jkt
    Apr 2026
    East Jakarta Jakarta3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Jenjang karir yang menjanjkan bagi yang benar benar bekerja dengan baik
    Hal yang baikJenjang karir dan kerjasama tim
    TantanganTarget penjualan yang harus dicapai
    5.0
    Staf Akuntansi
    Mar 2026
    East Jakarta Jakarta1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Kesempatan meningkatkan karir, Lingkungan kerja nyaman, Rekan kerja supportif.
    Hal yang baikSenang diberikan kesempatan untuk berkarir disini, memliki lingkungan kerja nyaman dan rekan kerja yang supportif dan relasi yang kuat serta insentif yang didapat juga seimbang.
    Tantangan1. Dalam beberapa situasi pekerjaan membutuhkan koordinasi yang cukup intens salah satu contoh jika ada teman berbeda divisi yang tidak masuk sehingga diperlukan komunikasi yang baik agar pekerjaan dapat berjalan lebih efektif. 2. Beberapa tempat gaji seorang karyawan belum sesuai umk dengan daerahnya, mungkin kedepannya perusahaan bisa lebih baik dan meningkatkan laba untuk bisa mencapai umk demi mensejahterakan karyawannya.
    Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.