Build and maintain strong, long-lasting relationships with C-Level executives and IT decision-makers.
Build and maintain strong, long-lasting relationships with C-Level executives and IT decision-makers.
3 jam yang lalu
3 jam yang lalu
Berca Hardayaperkasa
(109 ulasan)
Profil Perusahaan
Sekilas tentang perusahaan
Industri
Information Technology Services
Ukuran perusahaan
1,001-5,000
Lokasi utama
Jalan Abdul Muis, Central Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia
PT. Berca Hardayaperkasa (BHp) established since 1990. Today’s, BHp’s is becoming one of the leading providers of Enterprise Information Communication Technology (ICT) and Test & Measurement (T & M) solutions in Indonesia. BHp is supported by other principals and has continued to excel in providing efficient ICT and T & M solutions, from hardware system to total solutions, to over 350 corporations of various industry disciplines nationwide. BHp’s core business activities are to provide computing system, IT consulting services, Telecommunication & Infrastructure, and T & M products and services to corporations.
Lowongan di Berca Hardayaperkasa
Berdasarkan aktivitas pencarian AndaProgram selama 3 bulan, akan fokus mempelajari teknologi server&storage, praktek ke lapangan, serta mendapatkan kesempatan menjadi full-time employee
Program selama 3 bulan, akan fokus mempelajari teknologi server&storage, praktek ke lapangan, serta mendapatkan kesempatan menjadi full-time employee
3 jam yang lalu
3 jam yang lalu
Gallery foto
Ulasan dan penilaian
4.0109 total penilaian
5
40
4
41
3
22
2
2
1
4
88%
82%
Seperti apa rasanya bekerja di Berca Hardayaperkasa?
Ringkasan ulasan terbaru dari AI
Karyawan di PT Berca Hardayaperkasa menghargai kerja sama tim yang baik dan lingkungan yang mendukung, dengan manajemen yang peduli dan memberi teladan yang memimpin dengan contoh. Lingkungan kerja nyaman, representatif, dan kekeluargaan. Selain itu, tunjangan yang disediakan, termasuk tunjangan kesehatan dan komisi, dianggap baik.
Namun, ada beberapa tantangan potensial yang dihadapi, seperti masalah koordinasi antara tim dan divisi. Beban kerja juga bisa berat untuk peran tertentu. Lebih lanjut, ada ruang untuk peningkatan dalam hal fasilitas, dengan tempat parkir yang terbatas dan area kantin yang kecil.
Ulasan terbaru
1.0
Staff Engineer
Jan 2026Central Jakarta Jakarta2 hingga 3 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
Tempat kerja dengan potensi baik, namun tercoreng oleh HRD dan pegawai yang tidak profesional.
Hal yang baikKonsep kafe dan lingkungan kerja secara umum cukup standar dan sebenarnya memiliki potensi untuk menjadi tempat kerja yang baik apabila didukung oleh sistem manajemen yang profesional dan beretika.
TantanganProfesionalisme sangat kurang, khususnya dari pihak HRD dan beberapa pegawai kafe, termasuk rekan OB. Terdapat kebiasaan tidak pantas di lingkungan kerja seperti penggunaan parfum berlebihan, budaya gosip, serta aktivitas pribadi seperti membuat konten TikTok di jam kerja. Mekanisme pelaporan tidak berjalan semestinya; laporan atau whistleblowing tidak diproses apabila tidak berasal dari HRD sendiri. Selain itu, isu internal yang seharusnya bersifat rahasia justru menyebar ke banyak pihak, meskipun sebelumnya telah dijanjikan sebagai informasi confidential. Hal ini menunjukkan lemahnya etika, integritas, dan tata kelola internal.
1.0
Technical Consultant HCM
Dec 2025Central Jakarta Jakarta6 hingga 7 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
Only suitable for fresh graduate and don't ever loyal to this company.
Hal yang baikDespite its shortcomings, the company has good teammates and a supportive leader, creating a positive working atmosphere. The environment is suitable for fresh graduates who want to gain early experience, though it may not be ideal for long-term career growth.
TantanganThe company offers no clear KPIs, making performance expectations uncertain. Career progression is slow, and engineers are paid significantly below market standards. Appreciation from both the company and management is minimal, sometimes nonexistent. Employee abilities are judged mainly based on client feedback, which can feel unfair and disconnected from actual work performance.
- There is no clear KPI.
- Slow progression career.
- Low paid, really low paid for engineers.
- Minimum or zero appreciation from Company and Management.
- Your abilities reviewed by Client's Feedback.
5.0
NOM
May 2023Jakarta9 hingga 10 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
good place to work and skill development
Hal yang baikcan complete the tasks assigned properly and can work together with other teams to achieve common goals, handling network problems can be done with good coordination, calculations and predictions related to the network can be done accurately and quickly
Tantanganthe development of the company's potential which is constrained by other factors, requires courage and hard work to achieve it
Perusahaan lain dalam industri ini
Cari tahu lebih banyak tentang bekerja di Berca Hardayaperkasa. Baca ulasan dari karyawan, jelajahi informasi gaji dan budaya kerja, serta lihat semua lowongan yang tersedia.
Profil ini berisi informasi dari lowongan pekerjaan, situs web perusahaan, basis data pihak ketiga, dan konten yang dihasilkan AI. Informasi tersebut mungkin tidak lengkap atau kedaluwarsa. Lihat Ketentuan Profil Perusahaan .