Perusahaan yang memiliki laju pertumbuhan yang cepat.Hal-hal baikLingkungan pekerjaan yang mayoritas karyawan muda sangat cocok untuk generasi milenial untuk bertukar fikiran dan berdiskusi dalam neyelesaikan dan menghadapi tantangan dipekerjaan sehari hari. Perusahaan yang royal untuk memberikan banyak training internal dan bahkan external utuk meningkatkan kemampuan dan kapasitas karyawannya.
TantanganUsia perusahaan yang relatif muda sehingga masih perlu sangat banyak melakukan improvment pada SOP, pemenuhan jumlah SDM, dan benefit terkait bidang pekerjaan dan operasional sehari-hari agar lebih up to date dan applicable. Hal tersebut sangat berpengaruh terhadap performa karyawan dalam mengerjakan lingkup pekerjaannya masing-masing menjadi tidak efisien dalam hal energi, waktu, tenaga, materi, dan sebagainya.