Karyawan di Batik Keris menghargai kerja sama tim yang solid dan interaksi yang ramah di antara rekan kerja, serta peluang belajar yang tersedia, terutama dalam memperoleh pengetahuan tentang budaya Indonesia dan produk batik. Lingkungan kerja digambarkan nyaman, dengan suasana santai dan keseimbangan kerja-hidup yang baik. Selain itu, kompensasi dan tunjangan, termasuk gaji yang mengikuti peraturan upah minimum, BPJS, dan potensi kenaikan gaji tahunan, dianggap memuaskan.
Namun, ada beberapa tantangan potensial yang dihadapi oleh karyawan. Beberapa mengalami kesulitan selama proses orientasi, terutama dalam tugas seperti manajemen persediaan. Ada kekhawatiran tentang jalur perkembangan karir yang tidak jelas, terutama bagi karyawan dengan pendidikan SMA atau di peran pendukung administrasi. Peran tertentu, seperti manajemen persediaan, dapat memiliki beban kerja berat yang mungkin memerlukan lembur atau kerja akhir pekan. Selain itu, ada beberapa kasus di mana keputusan manajemen mungkin dipandang tidak menentu atau tidak selaras dengan ekspektasi karyawan.