kerja nyaman, hati adem.Hal yang baikkumandanag adzan setiap masuk waktu sholat, dan arahan sholat berjamaah oleh management adalah hal yang jarang dilakukan perusahaan lain. lingkungan kerja yang nyaman, dan selalu support satu sama lain. tidak ada batasan junior dan seenior. bukan hanya tentang kerja, tapi juga tentang bersosialisasi dan membentuk persaudaraan yang kuat.
Tantanganharusnya kru junior diberikan fasilitas training yang rutin. bukan hanya tentang strategi untuk mencapai target bisnis. tapi juga tentang EQ dan SQ. dan melakukan pendekatan dengan masyarakat luas dengan kegiatan positif yang bersifat religius.