Cukup karena bekerja disini tidak memberi tambahan potensi keahlian diri dan tidak membuat softskill terbentuk baik. Sebaiknya tidak usah menerima tawaran bekerja ditempat ini.Hal yang baik- Cukup terlalu santai terutama pada jam operasional bisa sesuka hati (tidak ada teguran dan tindakan konkrit/HRD hanya menggertak).
- Cukup adil jika pintar bicara rayuan/bujukan kepada manajemen.
- Cukup mempercayai karyawan apabila punya bukti meskipun hanya omongan.
- Cukup menghargai jika sepaham kepercayaan.
- Cukup jujur dalam menutupi kesalahan orang lain.
- Cukup ramah dalam sindirian dengan karyawan.
- Cukup cerdas dalam berpolitik.
Tantangan- Persaingan tidak sehat artinya Melawan tim yang merasa dirinya (three musketeer) adalah kepercayaan manajemen, karena manajemen adalah pemilik perusahaan sehingga tidak dipecat tanpa alasan konkrit dengan kata lain “jika tidak nurut akan dipecat”.
- Harus siap lebih rendah dari jabatan ketika memohon kepada manajemen.
- Sulit sekali membangun sebuah kepercayaan kepada manajemen meskipun sudah loyalitas sampai puluhan tahun.
- Lingkungan sangat toxic (laki2 suka menggosip seperti perempuan).
- Harus putar otak dalam bekerja karena manajemen selalu meminta sesuatu secara mendadak tanpa persiapan. Alhasil malah jadi berantakan.