Ameya Living Style Indonesia
4.3 total penilaian dari 7 ulasan

Ulasan Perusahaan

Bekerja di Ameya Living Style Indonesia

4.37 total penilaian
5
3
4
3
3
1
2
0
1
0
86%
Menilai gaji tinggi atau rata-rata
100%
Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
Keseimbangan hidup dan pekerjaan
3.4
Pengembangan karier
4.1
Tunjangan & keuntungan
3.4
Pengelolaan
4.0
Lingkungan kerja
3.4
Peringkat untuk Ameya Living Style Indonesia dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

Ulasan

Menampilkan 7 ulasan, diurutkan dari yang Terbaru
Urutkan berdasarkan
Terbaru
5.0
Operator produksi
Feb 2023
Bekerja dengan baik ,nyaman dan semangat
Hal yang baikBekerja dengan nyaman dan memiliki tim work yang baik
TantanganTidak ada kesulitan selagi kita bisa mengatasinya
1 orang menganggap ini membantu
4.0
Garment merchandiser
Sep 2022
Bantul1 to 2 years in the role, former employee
Working here was quite hectic and challenging.
Hal yang baikI work 5 days in a week.
TantanganI often go out of office and go home late.
5.0
Quality control
Jan 2020
Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta, IndonesiaLess than 1 year in the role, former employee
Sistem Kerja yang Baik
Hal yang baikHRD Staff sangat membantu,teman-teman seperjuangan juga saling bantu
TantanganTidak ada yang susah,semua dipermudah.
2 orang menganggap ini membantu
5.0
Subcontract
Apr 2018
Bantul, Special Region of Yogyakarta, Indonesia5 to 6 years in the role, former employee
Asisten Manager
Hal yang baikSelalu bekerja dalam team yang solat Lebih menghargai pendapat orang lain Sangat menerima masukan dari jajaran bawahan sampai level tertinggi Sistem kerja yang sangat sistematis
TantanganTak ada kesulitan dalam bekerja
1 orang menganggap ini membantu
4.0
Department Produksi
Nov 2017
Yogyakarta City, Special Region of Yogyakarta, Indonesia1 to 2 years in the role, current employee
Pengalaman Bekerja di PT Ameya Livingstyle Indonesia
Hal yang baikHal yang saya sukai ketika bekerja disini adalah karena posisi yang saya tempati adalah posisi paling kritis dan sangat menentukan pada saat proses produksi. Tantangan yang besar, dan kepuasan tersendiri ketika berhasil melewati tantangan tersebut.
TantanganKesulitan yang sering saya temui, adalah ketika planning dari PPIC yang selalu berubah akibat dari tahapan pre-prouction (tahap sample, fabric inhouse, pre prouction meeting) yang selalu terlambat dimana pada akhirnya menyebabkan mepetnya leadtime antara waktu produksi dengan shipment. Dalam kondisi yang serba mepet seperti ini menyebabkan tekanan & tingkat stress yang tinggi pada karyawan/operator dimana hal ini akan berakibat pada tingginya angka turnover karyawan dan juga karenan tekanan dan stress dapat menyebabkan tingkat kesalahan pada proses produksi menjadi tinggi.
5 orang menganggap ini membantu
4.0
HR recruitment
Oct 2017
Pajangan, Bantul Regency, Special Region of Yogyakarta, Indonesia1 to 2 years in the role, current employee
Excited!
Hal yang baikKemampuan manajerial dan inisiatif bertambah
Tantanganlokasi yang cukup jauh dari pusat kota
3.0
HRD & GA
Jul 2016
Bantul, Pajangan, Daerah Istimewa Yogyakarta, IndonesiaLess than 1 year in the role, former employee
Lokasi
Hal yang baikSaling kerja sama antara rekan kerja
TantanganLokasi sulit dijangkau
Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.