Waktu istirahat yang kurang, untuk ijin sakit pun terlalu sulit banyak karyawan yang tidak fit tetap bekerja di lapang. tekanan kerja yang tinggi dan terlalu sering mengangkat atasan yang toxic alias "bolo-boloan". kalau kamu pihakku ya kamu kubuat betah kalau bukan ya gimana caranya aku harus cari kesalahan kamu alisa tidak profesional sebagai atasan. masalah pribadi kok dibawa ke kerjaanHal yang baikGaji, insentif dan tunjangan termasuk tinggi daripada lembaga lain.
Kemampuan untuk komunikasi dan problem solving bisa terasah seiring berjalannya waktu karena banyak kasus unik setiap nasabah.
TantanganTarget yang kadang tidak masuk akal.