Karyawan di Alto Network menghargai kompensasi dan tunjangan yang kompetitif, terutama bagi mereka yang sudah berkeluarga. Mereka menghargai kepercayaan dan otonomi yang diberikan kepada mereka, memungkinkan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki tanggung jawab atas tugas mereka. Perusahaan menyediakan peluang untuk belajar dan mengembangkan diri, memungkinkan karyawan untuk memperoleh keterampilan dan pengetahuan baru. Selain itu, Alto Network menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan bersahabat dengan rekan kerja yang membantu dan rasa kekeluargaan.
Namun, menjaga keseimbangan kerja-hidup yang sehat dapat menjadi tantangan karena sering kali harus bekerja lembur dan selama sprint. Beberapa karyawan mengalami kesulitan dengan manajemen, menyebutkan masalah dengan KPI yang tidak jelas dan proses pengambilan keputusan. Kolaborasi lintas fungsi yang efektif dapat menjadi tantangan, terutama ketika bekerja pada proyek yang melibatkan beberapa departemen atau mitra eksternal. Terdapat juga persepsi kurangnya jalur perkembangan karir yang jelas dan pengakuan atas kerja keras di perusahaan.