AEON Fantasy
    (9 ulasan)

    Gaji AEON Fantasy

    Tingkat kepuasan gaji di AEON Fantasy

    100%
    Ketika karyawan AEON Fantasy ditanya tentang gajinya,100% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di AEON Fantasy

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT AEON Fantasy Indonesia
    Makassar, Sulawesi Selatan
    Kami sedang mencari store staff untuk penempatan Mall sekitar kota Makassar dengan proses rekrutment cepat
    Kami sedang mencari store staff untuk penempatan Mall sekitar kota Makassar dengan proses rekrutment cepat
    classification: Ritel & Produk KonsumenRitel & Produk Konsumen
    28 hari yang lalu
    28 hari yang lalu

    at PT AEON Fantasy Indonesia
    Setiabudi, Jakarta Raya
    Responsible for end-to-end purchasing, requires strong analytical, reporting & coordination skills to manage vendors, return flows, and support data.
    Responsible for end-to-end purchasing, requires strong analytical, reporting & coordination skills to manage vendors, return flows, and support data.
    classification: Manufaktur, Transportasi & LogistikManufaktur, Transportasi & Logistik
    20 hari yang lalu
    20 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di AEON Fantasy?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di AEON Fantasy menghargai tunjangan asuransi dan bonus tahunan yang baik yang ditawarkan oleh perusahaan. Mereka menikmati lingkungan kerja yang menyenangkan dengan atasan yang mendukung dan tim yang solid, serta jalur karir yang menjanjikan yang tersedia. Perusahaan memberikan peluang untuk belajar dan multitasking, memungkinkan karyawan untuk mendapatkan keterampilan baru. Karyawan dapat menangani keluhan dan memberikan solusi terbaik sesuai dengan peraturan perusahaan. Kerja sama tim yang baik dipupuk, memungkinkan karyawan untuk berbagi pengetahuan dan saling mendukung. Perusahaan mempromosikan lingkungan kerja yang menyenangkan dan menggembirakan, dipenuhi dengan tawa dan rasa komunitas.

    Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti kesulitan dalam mendapatkan promosi ke posisi yang lebih tinggi, terutama untuk staf HQ atau mereka yang ingin pindah ke divisi lain. Karyawan mungkin menghadapi berbagai perilaku dan sikap pelanggan, yang dapat menjadi tantangan untuk dikelola. Memastikan kepatuhan pelanggan terhadap peraturan perusahaan dapat menjadi sulit pada waktu tertentu. Karyawan mungkin menghadapi tantangan dalam menyeimbangkan pekerjaan dan komitmen pribadi, terutama mereka yang bekerja dengan shift atau di lokasi yang jauh. Untuk peran yang melibatkan bekerja dengan anak-anak, karyawan harus menyesuaikan diri dengan suasana hati anak-anak dan mendapatkan kepercayaan dari orang tua.