recruitmenHal yang baikadanya pembekalan di luar berupa workshop dan training oleh pihak ketiga, saya kembangkan dalam SOP recruitment secara pengalaman pribadi dan hasil workshop. sehingga saya mempunyai formula cepat dan tepat dalam recruitment.
Tantangandiawal perusahaan sistem penggajian masih konvensional dan standar karyawan pun masih kekeluargaan, namun seiring dengan waktu pertumbuhan maka bisa mendekati standar hidup layak dan standar kemapuan karyawan pun meningkat.