Karyawan di Accor menghargai manajemen yang sangat baik dan lingkungan kerja sama tim yang mendukung, di mana rekan kerja merasa seperti bagian dari keluarga. Perusahaan menyediakan peluang untuk berkembang dalam grup, akses ke para ahli, dan program keterlibatan karyawan yang baik. Peluang jaringan tersedia luas, dan fleksibilitas dilihat sebagai aspek positif. Accor juga menawarkan pengalaman belajar yang berharga, seperti menangani keluhan tamu dan membuat kue.
Namun, beberapa karyawan merasa sulit untuk menjaga keseimbangan kerja-hidup yang baik karena beban kerja yang berat dan staf yang terbatas. Diperlukan lebih banyak upaya untuk mengikuti prosedur, dan sejumlah besar pelaporan diperlukan secara rutin. Dalam beberapa kasus, karyawan merasa bahwa sumber daya dan fasilitas kurang atau perlu ditingkatkan. Selain itu, memenuhi target penjualan dapat menjadi tantangan, terutama selama periode okupansi rendah atau saat mencoba mendapatkan pelanggan baru.