Karyawan di Abbot Rapid Diagnostics menghargai manajemen yang baik, peluang belajar di bisnis diagnostik, dan produk kompetitif perusahaan yang didukung oleh regulasi. Mereka juga menghargai tunjangan yang baik seperti jaminan kesehatan, tunjangan transportasi, dan bonus tahunan, serta lingkungan kerja yang positif dengan rekan kerja yang ramah dan lokasi kantor yang strategis. Perusahaan menawarkan keseimbangan kerja-hidup yang baik dan memiliki distribusi yang sangat baik ke distributor-distributornya.
Namun, ada beberapa tantangan potensial yang dilaporkan. Beberapa karyawan merasa bahwa mereka diharapkan untuk segera menjual tanpa adaptasi yang tepat. Ada masalah manajemen, dengan beberapa manajer tidak dapat membangun kerja sama tim dan memberikan dukungan yang memadai. Sistem dan fasilitas perusahaan perlu ditingkatkan untuk lebih mendukung karyawan. Strategi pemasaran perlu diperbarui, dan perlu ada peningkatan dalam pengembangan sumber daya manusia, seperti menyediakan pelatihan yang sesuai, pembinaan, dan pengembangan karyawan. Beberapa karyawan merasa bahwa bonus tahunan terlalu kecil, dan target penjualan dianggap tidak lagi relevan dengan potensi pasar. Selain itu, inovasi dan strategi pasar perusahaan dianggap sudah ketinggalan zaman, dan ada tantangan dalam berpindah ke divisi lain di dalam perusahaan.