YPK ORA et LABORA
    (5 reviews)

    Company Profile

    Company overview

    Industry

    Education, Training & Professional Development

    Specialities

    Memiliki lingkungan supportif, Fasilitas dan Kesejahteraan karyawan yang terjamin

    Company size

    51-100

    Primary location

    BSD, Tangerang Selatan
    Sekolah ORA et LABORA, yang dikelola oleh Yayasan Pendidikan Kristen (YPK) ORA et LABORA, melayani pendidikan untuk tingkat TK, SD, SMP, SMA dan SMK. Sekolah-Sekolah yang di kelola berada di BSD dan Pamulang.

    Gallery photos

    Reviews overview

    4.05 ratings in total
    5
    3
    4
    1
    3
    0
    2
    0
    1
    1
    80%
    Rate salary as high or average
    80%
    Employees recommend this employer to friends

    What’s it like working at YPK ORA et LABORA?

    AI summary of recent reviews

    Employees at YPK ORA et LABORA appreciate the supportive and family-like atmosphere, where they are encouraged to grow together. The work-life balance is good, with employees having the same holidays and working hours as students. There is a positive collaborative environment where employees work together with teachers and parents are involved in the learning process.

    However, there are some areas for improvement. The management is still learning to trust branch and school heads to manage their units effectively. Employees feel that additional resources such as transportation, facilities, and educational materials could be improved to enhance the learning environment. Additionally, the foundation is continuously working on curriculum development to provide a better educational experience.

    Recent reviews

    5.0
    Guru Pendidikan Jasmani, Olahraga Dan Kesehatan
    Jan 2026
    South Tangerang Banten1 to 2 years in the role, current employee
    terus melangkah untuk hidup dan kehidupanyang lebih baik dan stabil dalam segala hal
    The good thingsProses dan tantagan dalam bekerja seni nya hidup
    The challengesdiri pribadi dan instansi tempat bekerja
    1.0
    Legal
    Oct 2025
    South Tangerang BantenLess than 1 year in the role, former employee
    HARAP PERHATIKAN UNTUK YANG INGIN MELAMAR STAF LEGAL
    The good thingsSaya tidak tahu karena saya baru mau masuk tahap interview untuk menggantikan posisi orang yang mau resign tanpa saya tahu apa sebabnya.
    The challengesLokasi kerja di Tangerang, akan susah kalo tidak punya kendaraan pribadi minimal motor, HRD dirangkap jabatan oleh Ibu Kepsek sehingga proses rekrutmen kurang ideal dan profesional, saat interview saya diminta untuk bicara jujur dan apa adanya, tapi saat saya ditekan buat sebutkan nominal gaji yang diharapkan, mereka malah kaget dengan harapan gaji yg saya sebutkan, alih-alih terbuka diskusi untuk negosiasi secara kekeluargaan, saya malah disuruh survey tempat kosan sekitar daerah sana tanpa diberitahu offering dan dighosting. lalu beberapa bulan kemudian saya dihubungi lagi karena ternyata staf legal yang mereka pilih tidak sesuai. tapi kali ini saya diminta kasih nomor referensi dari perusahaan tempat saya bekerja sebelumnya yang mana ini sangat tidak etis dan normal untuk posisi jabatan yang tidak ada hubungannya dengan keuangan dan aset fisik perusahaan. Sudahpun akhirnya saya kasih, tapi tetap tidak diterima padahal baru tahap psikotes. Sungguh proses rekrutmen yang mengecewakan.
    5.0
    Sales and Marketing Officer
    Jan 2025
    Tangerang BantenLess than 1 year in the role, former employee
    Sangat energik mendapat adrenaline dalam melakukan penjualan mobil Toyota
    The good thingsSaya aktif untuk mencari relasi, agar bisnis saya tetap berjalan.
    The challengesNaik turunnya pasar tiap tahun
    Ratings for YPK ORA et LABORA are shared as-is from employees in line with our community guidelines
    Find out more about working at YPK ORA et LABORA. Read company reviews from real employees, explore salaries and life and culture; and view all open jobs.
    This profile contains information from job postings, company websites, third-party databases and AI-generated content. Information may be incomplete or outdated. View our Company Profiles Terms.