Manajemen SDM yang lambat dan subjektifThe good thingsBanyak kesempatan untuk belajar memperbaiki sistem yang ada, manajemen pengelolaan SDM yang buruk, beban pekerjaan dan reward yang tidak adil, dapat melatih kesabaran bagi individu karyawan.
The challengesMemperbaiki sistem manajemen dan administrasi yang berantakan, memberikan ide dan performa yang extra dengan support minimum, penilaian subjektif, dan kebijakan yang tidak adil kepada pegawai.