Sistem kerja yang kompleks dan kurang memperhatikan kesejahteraan karyawanThe good thingsBanyak pembelajaran yang di dapat
Sosialisasi dengan konsumen mengetahui keinginan kebutuhan kerja keras baik ke dalam maupun luar kota mengetahui area sebagian Kalimantan timur.
The challengesSistem kerja yang kompleks merangkap semua hal baik order menjaga display menjaga omset penjualan delevry ke konsumen.
Keluar kota hampir tiap Minggu tidak ada insentif tidak ada apresiasi penghargaan kepada karyawan yang berprestasi tidak adanya kenaikan gaji dari 4,5 tahun bekerja stok barang kosong terus sales yang memasarkan bingung