Metode penggajianThe good thingsPimpinan selalu care dan memantau kondisi dan keadaan karyawan satu per satu. Memberikan arahan langsung untuk dilaksanakan.
The challengesSistem penggajian dibuat back yo back dengan penerimaan uang dari pemberi kerja. operasional untuk di lapangan terlambat, karena prosedur yang lebih rumit