manajemen usang dan kolot, harus diperbaikiThe good thingssetidaknya saya dapat pekerjaan dan digaji
The challengesbanyak, proses rekrutmen harusnya tidak menitikberatkan pada pihak pertama, tanpa harus menahan ijazah, gaji harusnya sesuai undang-udang berlaku, harusnya ada training untuk pemahaman sop bekerja yang lebih baik, budaya k3 kurang sekali apalagi menyangkut kekerasan dalam lingkungan kerja.