Perusahaan yang memanusiakan manusia, adanya pengembangan karir dan kompetensi. Sangat memperhatikan kesehatan seluruh karyawan. Usia dari karyawan yang beragam tidak menyebabkan pergesekan antar karyawan itu sendiriThe good thingsPengembangan karir dan karyawan yang baik. Kompensasi dan reward manusiawi. work life balance bisa dirasakan bagi yang non-shift, apabila shift tetap ada tunjangan tambahan
The challengesBeberapa sistem masih menggunakan manual, belum banyak hal yang terintegrasi online sehingga proses terkesan agak lama. Tantangan bagi generasi milenial dan Z untuk mengenalkan sistem kepada management