SYSTEM BIROKRASI YANG TEBANG TINDIH,The good thingsMEMBERIKAN PENGALAMAN MENGURUS DAN MENGATUR BERBAGAI KLIENT DENGAN KEBUTUHAN YANG BERBEDA BEDA DIBERBAGAI DAERAH, BISA MEMBUAT PROGRAM KERJA DENGAN BERMACAM KEBUTUHAN SESUAI DENGAN KPI MASING MASING KLIENT.MEMAHAMI SYSTEM KEMANANAN YANG BAIK SEBAGAI FILTER TERAKHIR PENGA,MANAN ASET PERUSAHAAN ,BISA MENDETEKSI ANCAMAN KEAMANAN SECARA DINI DENGAN MELAKUKAN RISK ASSESMENT TERHADAH LOKASI PENJAGAAN.
The challengesmerubah mindset karyawan yang sudah lebih dari 10 tahun bekerja yang terbiasa dengan culture dan cara kerja lama untuk mengikuti program dan cara kerja yang effektif serta efisien , kehadiran yang sering telat karena ringanya punishment yang diuberikan oleh perusahaan sehingga tidak menimbulkan efek jera kepada karyawan yang sering Indisipliner.
perusahaan ini adalah perusahaan ini berlatar belakang perusahaan keluarga .