1. ON THE JOB TRAINING / COURSE COMPUTER ABILITY • Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Access, Microsoft Power Point, Myob, Visual Foxpro. • (2010) Training Curriculum • (2011) National Examination Application Training Program 2011-2012 • (2011) Training Ms. Excel Users examination OPTIONS Multiple Applications (APJPG) • (2011) Training Language Lab (Expressway) • (2012) Workshops IT Trend 2013 To Education (MGMP Jabar) • (2012) Bintek IT • (2013) Dapodik Training (Basic Education Data) 2. WORK EXPERIENCE Education Foundation AL-MADINA CIANJUR • Period : 2007 – 2008 Position : Junior Teachers Subjects ICT • Period : 2008 – 2009 Position : Teacher Vocational Subjects KKPI (Computer Skills And Information Processing) & Productive TKJ • Period : 2009 – 2010 Position : Junior Teachers Subjects ICT • Period : 2010 – 2011 Position : Junior Teachers Subjects ICT • Period : 2011 – 2012 Position : Junior Teachers Subjects ICT • Period : 2012 – 2013 Position : Teacher Vocational Subjects Productive and Computer Engineering Network & KKPI • Period: 2013 - July 2014 Position : Head of Programs Computer Network 3. WORK EXPERIENCE PT. DELPLAST PRATAMA PUTRA (Mining And Processing Of Stone) • Period : 2013 – 2014 Position : GA (General Affair) • Period : 2014 – Mei 2018 Position : Internal Auditor 4. WORK EXPERIENCE Personal • Period : 2021-2023 - Design Interior VR - Website Berbasis Dekstop - Virtual Reality 360º 5. WORK EXPERIENCE PT. ATAKI KONSTRUKSI INDONESIA (Lembaga Sertifikasi Profesi) • Period : 2023 Position : Sekertaris Kordinator TUK DPD Kab. CianjurThe good thingsPendapatan Tetap
Pengembangan Profesional
Jaringan
Kolaborasi Tim
Keamanan Kerja
Pengalaman dan Keterampilan
Sense of Purpose
Pengakuan dan Penghargaan
Keseimbangan Kehidupan-Kerja
Keberagaman Pekerjaan
Program Kesehatan dan Kebugaran
Prestise dan Reputasi
The challengesMasalah Komunikasi: Komunikasi yang efektif sangat penting di tempat kerja mana pun. Tantangan mungkin muncul jika terjadi gangguan komunikasi antar anggota tim, departemen, atau dengan manajemen.
Keseimbangan Kehidupan Kerja: Banyak karyawan kesulitan menjaga keseimbangan kehidupan kerja yang sehat, terutama jika perusahaan mempunyai jam kerja atau ekspektasi yang menuntut.
Keamanan Kerja: Di beberapa industri atau selama krisis ekonomi, keamanan kerja dapat menjadi perhatian, sehingga menimbulkan stres dan kecemasan di kalangan karyawan.
Konflik dan Politik Kantor: Konflik antar rekan kerja atau keterlibatan dalam politik kantor dapat menciptakan lingkungan kerja yang negatif dan menghambat produktivitas.
Kurangnya Peluang Kemajuan: Karyawan mungkin merasa tidak puas jika mereka merasa terbatasnya peluang untuk pertumbuhan karir atau promosi di dalam perusahaan.
Beban Kerja dan Stres: Beban kerja yang berat, tenggat waktu yang tidak realistis, dan stres yang berlebihan dapat menyebabkan kelelahan dan berdampak negatif pada kepuasan kerja.
Budaya Perusahaan: Budaya perusahaan yang buruk atau beracun dapat menyulitkan Anda untuk menikmati pekerjaan dan berkolaborasi secara efektif dengan rekan kerja.
Masalah Teknologi dan Infrastruktur: Teknologi yang ketinggalan jaman atau infrastruktur yang tidak memadai dapat menghambat produktivitas dan mempersulit penyelesaian tugas.
Kompensasi dan Tunjangan: Jika karyawan merasa bahwa kompensasi dan tunjangan mereka tidak kompetitif atau adil, hal ini dapat menjadi sumber frustrasi dan ketidakpuasan.
Manajemen Perubahan: Perusahaan yang sering mengalami pergantian kepemimpinan, strategi, atau struktur dapat menimbulkan ketidakpastian dan ketidaknyamanan bagi karyawan.
Masalah Etis: Bekerja di perusahaan yang melakukan praktik tidak etis atau bertentangan dengan nilai-nilai pribadi dapat menjadi tantangan besar.
Tantangan Kerja Jarak Jauh: Dengan meningkatnya prevalensi kerja jarak jauh, beberapa karyawan mungkin mengalami kesulitan dalam menghadapi isolasi, kesulitan komunikasi, dan menjaga disiplin kerja.
Penting untuk diingat bahwa tantangan ini dapat sangat bervariasi tergantung pada perusahaan, industri, dan keadaan individu tertentu. Jika Anda memikirkan perusahaan tertentu atau menginginkan informasi yang lebih spesifik, harap berikan detail tambahan, dan saya akan melakukan yang terbaik untuk menawarkan wawasan yang lebih bertarget.