Management team need to see thisThe good thingsTeman/rekan kerja saling support dg baik.
The challengesManagement masih belum bisa menghargai karyawan dan divisi yang memberikan inovasi/kemajuan bagi perusahaan. Tidak ada bonus sama sekali walaupun sudah banyak inovasi dan keuntungan yg diberikan untuk pabrik. Hanya dijanjikan tp tidak kunjung di realisasikan (Boro2 bonus, gaji saja tidak naik).
Terbalik dengan divisi lain yang tidak melakukan inovasi dan selalu merugikan perusahaan dg lembur (walaupun produksi dalam batch kecil). Malah upah yg diterima karyawan di divisi ini akhirnya lbh besar daripada karyawan/divisi yang melakukan inovasi akibat banyaknya nominal lembur.
Tidak ada kejelasan tentang penilaian performa karyawan. Jadi kami sebagai karyawan tidak mengetahui apa kekurangan kami sehingga kami tidak dapat memperbaiki diri. Dan juga tidak tahu kelebihan apa saja yang kami miliki, yg perusahaan hargai dari diri kami.