overload sangat tinggi di semua divisi (tapi tidak berlaku utk org2 pilihan tertentu).The good thingskomunikasi internal di lapangan yang cukup baik.
tapi tidak berlaku di semua internal.
The challengesdari manajemen dulu yg harus diperbaiki. aturan yang tidak pernah konsisten & slalu berubah dalam jangka waktu dekat.
lembur tiap hari, bahkan di weekend. tidak ada kompensasi lembur hanya diganti dengan hari cuti. itupun tidak bisa diambil pada akhirnya. jadi intinya harus kerja jadi relawan.