perusahaan ini tidak tau arahnya mau kemanaThe good thingsStandard kinerja tidak tinggi
The challengesLike & dislike management baru, terutama HR. Tdk ada standard dlm memberikan kompensasi ke karyawan baru, prinsipnya asalkan cocok maka benefit akan dibuat2. tdk prnh merasakan ada kontribusi rekrutmen dlm ases kandidat, krn semua dari headhunter dan hasil interview sepenuhnya diberi ke kami as user