sangat cocok bagi fresh graduate untuk mencari pengalamanThe good thingsKesempatan untuk melakukan inovasi terbuka sangat luas, serta penggajian selalu tepat waktu.
The challengesTop management average tidak mampung menghadirkan solusi dan guiden yang jelas di saat leader di cabang buntu, lebih banyak memention " Focus ke solusi, bukan Masalah".
Regulasi sering berubah2 khususnya di insetif untuk entry level, promosi selain based on KPI harus ada kedekatan dengan atasan, karena harus direferal oleh atas, talent and development karyawan tidak berfungsi dengan baik.
Pengembangan SDM minim, kayawan seperti CMO & coll baru dan Adm tidak di lakukan dengan startard, namun lebih banyak dipasrakan ke cabang masing-masing.
Area fuction tidak berkontribusi dengan optimal, unit head lebih banyak menyelesaiakn problem dicabang dengan diskusi antar sesama unit head fuction.
KPI antara staff, unit head dan section head tumpang tindik (tidak singkron)