Peluang Karir MinimThe good thingsSuasana Kekeluargaan, dan keterbukaan dalam pekerjaan. Aturan kedisiplinan yang semakin ketat dan sanggup diterima seluruh karyawan. Status karyawan tetap. Peluang besar karyawan baru untuk dipromosikan, tetapi berlaku sebaliknya bagi karyawan lama
The challengesManajemen punya pola kebijakan terpusat yang sering berubah, tidak pasti, dan minim peluang untuk menerima masukan dari karyawan level SPV kebawah. Standar Expenses ketat dalam aturan dan tidak pasti. Kurangnya dukungan moral perusahaan terhadap karyawan