PT untuk hidup nyamanThe good thingsAda jenjang karir , bisa memaksimalkan potensi diri , suasana kerja kekeluargaan dan team work , penghasilan sebanding dengan tanggung jawab pekerjaan. kebanyakan orang masuk ke sana , jarang ada yg mau pindah jika sudah cocok. karyawan yg bekerja sebagian besar sdh di atas 5 tahun kecuali karyawan kontrak, masih ditemukan karyawan dengan masa kerja di atas 20 tahun. ada juga karyawan yg anaknya bekerja di tempat yg sama dgn ortunya. karyawan generasi kedua.
The challengesMasih ada management di atas manager yg kasar dalam bertindak, masih ada politik kantor , Orang yg idealis akan sulit bertahan di sini. fresh graduate yg bekerja di sini butuh banyak improvisasi untuk berkembang karena meskipun ada pelatihan tetapi kurang dilakukan mentoring. harus memiliki inisiatif untuk mencari tahu tentang skill yg dibutuhkan dalam bekerja. karyawan dibentuk untuk mandiri.