membuat planing kerja harian,mingguan bulanan dan tahunan, merencanakan strategi pemasaran untuk seluruh team seles, rollplay produck knowladge seles, coaching seles yg pengetahuan knowladge nya kurang, meeting team seminggu 2 kali senin untuk atur strategi dlm rencana kerja 1 minggu dan meeting jumat untuk evaluasi hasil kerja selama 1 minggu, sabtu minggu wajib closing, membantu dealing konsumen yg datang ke galery atw pun dealing by phone, atur perencanaan gathering bulanan, planing gathering corporate dllThe good thingsBekerja dengan disiplin
Kekeluargaan, presure membuat team bekerja dengan lebih giat dan membuat target tercapai dengan tepat waktu, (loyalitas), gaji tepat waktu, komisi reword dan closing fee sesuai dengan pencapaian dan selalu tepat waktu hingga membuat kerja team semakin semangat, saling gotong royong antar team demi tercapainya target closing bulanan, bersaing secara sehat namun tetap ada kebersamaannya.
The challengesSecara tidak langsung mengajarkan kedisiplinan terhadap semua team, dengan adanya target dan presure, membuat loyalitas meningkat karna team seles berusaha keras untuk closing dengan menambah jam kerja mereka lebih pagi dan pulang lebih malam, mengatur team seles yg besar tidak mudah, harus hati2 agar semua team merasa dapat sama adil, karna mereka semua pastinya butuh bantuan untuk bisa closing.