Karyawan OS/PKWT project, jangan terlalu lama diposisi itu. Usahakan pindah/naik level di tahun ke 2The good thingsBanyak ilmu yang bisa dipelajari, ada ragam perangkat dengan beragam brand, tipe, dan fungsi yang bisa diulik. Kolaborasi kerja dengan kolega cukup baik, diskusi-diskusi sering terjadi. Sering diadakan pelatihan dan sharing dari vendor maupun senior.
The challengesUntuk karyawan outsource, sulit untuk dipromosikan sebagai karyawan Lintasarta. Sistem kontrak bisa lebih dari 5 tahun, bahkan rekanan ada yg sampai 10 tahun lebih dan jabatan masih sama seperti awal dia masuk. Hanya lempar-lemparan kontrak tenaga OS antar perusahaan penyedia yang terafiliasi dengan Lintasarta. Kerja bertahun-tahun dengan peragam pengalaman dan kontribusi tidak berarti apa-apa dalam penilaian seleksi karyawan tetap, masih bisa kalah dengan fresh graduate.